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健康福祉財団は、山口県民の健康づくりの推進に関する事業及び民間社会福祉施設等における福祉人材の確保を図るための労働環境の充実に関する事業を行い、県民の健康及び福祉の向上に寄与することを目的としています。
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- 健康福祉対策推進体系図 -
事業概要
| 1. |
福利厚生事業 |
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祝金、見舞金、育英金等の給付 |
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人間ドック等の検診の補助 |
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メンタルヘルスの相談 |
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指定保養施設の宿泊利用料金の補助 |
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レジャー・スポーツ施設等の利用料金の補助 |
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財団指定店の優待割引料金での利用 |
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生活資金等の貸付 |
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（福）福利厚生センター事業の受託
（ソウェルクラブ会員交流事業の実施等） |
| 2. |
退職共済事業 |
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退職一時金、遺族一時金の給付 |
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退職年金・年金に代えて支給する一時金の給付（平成20年10月から） |
| 3. |
健康づくり事業（健康づくりセンター事業） |
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県及び市町等の実施する健康づくり事業の支援 |
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県民に健康づくりの普及啓発及び健康学習の場の提供 |
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○人材育成研修
○調査研究
○健康づくり普及啓発 |
| 4. |
指定管理者事業 |
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健康づくりセンターの貸館、維持管理 |
掛金・負担金等
| ◎ |
施設登録料 |
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| 職員数 |
登録数 |
5人以下
6人〜10人
11人〜20人
21人〜30人
31人以上 |
10,000円
15,000円
20,000円
25,000円
30,000円 |
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※ |
登録後に職員の増加により区分が変わった場合には、その差額が追加登録料となります。 |
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| ◎ |
福利厚生事業掛金・負担金 |
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| 職員1人当たり |
月額500円 |
| 内訳 |
○施設負担金……400円
○職員掛金………100円 |
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| ◎ |
退職共済事業掛金・負担金 |
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職員1人当たり月額 |
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・ |
退職本体共済制度 |
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標準給料月額×45/1,000 |
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| 内訳 |
○施設負担金
○職員掛金 |
標準給料月額×22.5/1,000
標準給料月額×22.5/1,000 |
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・ |
退職第2共済制度 |
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○全額施設負担金 |
標準給料月額×22.5/1,000 |
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※ |
標準給料月額は、【1】給料と【2】本来給料の一部として取り扱うもの（特殊業務手当等）の合計金額を千円未満切り上げたものです。 |
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| （例） |
【1】178,400円+【2】8,920円＝187,320円 |
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標準給料月額 188千円 |
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